VK ads
b2b
Сфера услуг
Кейс: Привлечение сотрудников через соцсети для НПЦ «Пружина»
Выводы
Что сделали
Показать завод с человеческим лицом — живое, современное и надёжное производство, где хочется работать.
Задача
- сообщество выросло с 0 до 700+ подписчиков;
- более 350 заявок от кандидатов через VK Ads;
- часть сотрудников пришли через друзей, увидевших посты;
Хочешь так же?
с 2023 года
Период работы
Полное оформление сообщества
Создали и оформили группу vk.com/npc_springs с нуля:
Сместили акцент с «вакансий» на людей, команду и культуру:
3. Таргетированная реклама
Запустили VK Ads для поиска соискателей:
Создали и оформили группу vk.com/npc_springs с нуля:
- визуальный стиль в фирменных цветах завода;
- понятное описание и блоки с вакансиями;
- единый тон коммуникации — честный, доброжелательный, без шаблонов.
Сместили акцент с «вакансий» на людей, команду и культуру:
- рассказы о сотрудниках — кто они, чем гордятся, что делают вне работы;
- исторические заметки о развитии предприятия и отрасли;
- фото- и видеорепортажи из цехов, офисов, корпоративных мероприятий;
- рубрики «#ПружинаВДеле» и «#ПружинаНаДороге» — о том, где применяются детали завода.
3. Таргетированная реклама
Запустили VK Ads для поиска соискателей:
- сегменты — мужчины и женщины 25–45 лет, проживающие в Ижевске и ближайших районах;
- креативы с живыми фото сотрудников и понятными заголовками («Работа, где ценят надёжность»);
- объявления в формате «сообщения» и «лид-формы» для быстрой отклика.
VK Ads, контент-маркетинг
Инструменты
сфера услуг
Сфера
Сайт