VK ads
b2b
Сфера услуг

Кейс: Как мы помогли Заводу тепловой техники ИЗТТ привлечь соискателей через контент и ВК АДС

Выводы
Что сделали
Увеличить количество откликов на вакансии, при этом привлечь квалифицированных специалистов.
Показать корпоративную культуру и создать образ компании как стабильного и надежного работодателя.
Продвижение через социальные сети и ВК АДС
Задача
  1. Увеличение откликов на вакансии
  2. Укрепление HR-бренда: Завод стал привлекательным работодателем не только для опытных специалистов, но и для новичков.
  3. Рост вовлеченности в соцсетях: После запуска контента о работниках и процессе производства, страницы завода в VK начали активно подписываться, комментировать и делиться. Это позволило создать устойчивое сообщество вокруг бренда работодателя.
Хочешь так же?
-
Период работы
  • Интервью с ключевыми сотрудниками разных уровней — от оператора станка до руководителей производственных линий.
  • Видео с рабочих станков и производственных линий, чтобы показать, как устроено производство изнутри.
  • Подчеркнули чистоту, порядок и высокие стандарты работы, что важно для HR-бренда.
  • Каждый видеоролик был посвящён отдельному станку или производственной линии.
  • Мы показали рабочие моменты, как процесс идёт от начала до конца.
  • Включили интервью с рабочими и технологами, которые рассказывали о своей роли и личном опыте.
  • Ключевые слова по поиску работы, связанные с производственными вакансиями.
  • Гео-таргетинг для привлечения людей в радиусе заводов.
  • Ближайшие заводы так называемые конкуренты по HR с упором на стабильность, чистоту на производстве и корпоративную культуру.
  • Рекламные объявления для вакансий с лид формами и на группу
VK ads
Инструменты
сфера услуг
Сфера
Сайт
-